Waarom wij onze eigen instrumenten ontwikkelen.
Niet omdat bestaande assessments verkeerd zijn, maar omdat ze vaak vertrekken vanuit vooraf gedefinieerde modellen. CTC werkt vanuit het verhaal dat iemand zelf vertelt over zichzelf.
Waarom traditionele assessments voor CTC niet meer voldeden
Jarenlang werkte CTC met bekende assessments en persoonlijkheidsmodellen zoals MBTI, Insights Discovery en Management Drives. Ze werden ingezet tijdens individuele coaching, leiderschapstrajecten én binnen organisaties. De instrumenten maakten gedrag bespreekbaar en boden vaak herkenning. Toch bleef na verloop van tijd steeds dezelfde vraag terugkomen:
En nu?
De uitkomsten leverden gesprekken op en gaven mensen woorden voor wat zij bij zichzelf herkenden. Maar een profiel alleen vertelde nog niet wat iemand nodig had. Waar komt bepaald gedrag vandaan? Waarom reageert iemand onder druk anders dan in een veilige omgeving? En hoe vertaal je een rapport naar iets waar je in de praktijk echt mee verder komt?
Mensen zijn bovendien geen statisch profiel. Gedrag verandert onder invloed van context, werkdruk, leiderschap, relaties, gezondheid en ingrijpende gebeurtenissen. Wie zich in een rustige situatie op een bepaalde manier gedraagt, kan onder spanning iets heel anders laten zien. Juist die dynamiek blijft in traditionele assessments vaak buiten beeld.
CTC wilde daarom niet opnieuw een beter profiel of een nieuw kleurensysteem ontwikkelen. We wilden onderzoeken wat er mogelijk werd wanneer niet het model, maar het verhaal van de persoon het vertrekpunt werd.
CTC wilde geen beter assessment bouwen. We wilden een andere manier ontwikkelen om mensen werkelijk te begrijpen.
Die vraag vormde het begin van de ontwikkeling van SIA.
SIA analyseert geen persoonlijkheidstype, maar onderzoekt het verhaal achter de persoon. Ervaringen, patronen, spanningen, waarden, overtuigingen en terugkerende thema’s worden samen bekeken om een veel rijker beeld te vormen dan een traditionele score of profiel kan bieden.
SIA: luisteren naar betekenis
Semantic Insight Analysis is door CTC ontwikkeld als alternatief voor vragenlijsten en labels. In plaats van iemand in een kader te plaatsen, analyseert SIA wat iemand zelf heeft neergeschreven.
De analyse richt zich op betekenis, terugkerende patronen, spanningen en ontwikkeling. Wat komt steeds terug? Waar wringt het? Welke overtuigingen bepalen de keuzes die iemand maakt? En wat blijft nog net onder de oppervlakte hangen?
Er ontstaat geen rapport met scores of types. Wel een vertrekpunt voor een verdiepend gesprek — een gedeeld beeld van wat er werkelijk speelt.
Geen labels. Geen persoonlijkheidstypen. Wel inzicht in het verhaal dat je zelf vertelt.
Een persoonlijke ontwikkelomgeving
KompasFlow is ontstaan vanuit een praktische vraag: hoe houd je het proces tussen de sessies zichtbaar en bruikbaar? Een gesprek van anderhalf uur kan veel opleveren, maar verandering voltrekt zich vooral in het dagelijks leven.
Daarom is KompasFlow ontworpen als jouw persoonlijke digitale ontwikkelomgeving. Inzichten, reflecties, opdrachten en voortgang komen samen op één plek. Je kunt er op je eigen tempo naar terugkeren, nieuwe ervaringen vastleggen en zien hoe patronen zich ontwikkelen.
Het is geen traditioneel leerportaal en geen vervanging van het gesprek. Het is een ruimte waarin het gesprek doorleeft tussen de sessies door.
Van kennismaking naar ontwikkeling
CTC begeleidt een proces dat begint bij wie je bent en eindigt bij wat je nodig hebt om verder te groeien. SIA en KompasFlow vormen samen een doorlopende beweging.
- 01
Kennismaking
We maken kennis en verhelderen de vraag achter de vraag.
- 02
Reflectie
Jij deelt je verhaal, ervaringen en wat jou bezighoudt.
- 03
SIA-analyse
Met ondersteuning van AI onderzoeken we terugkerende patronen, drijfveren, spanningen en context in jouw verhaal.
- 04
Gesprek
We duiden samen de analyse en vertalen de inzichten naar jou als mens.
- 05
KompasFlow
Je werkt verder in je eigen omgeving met richting en houvast.
- 06
Nieuwe inzichten
Je ontdekt nieuwe perspectieven en krijgt meer grip op wat voor jou klopt.
- 07
Verdere ontwikkeling
Je zet stappen die passen bij wie je bent en waar je naartoe wilt.
Geen momentopname, maar een doorlopend proces
Ontwikkeling is geen rechte lijn. Het is een beweging van inzicht, keuze en ervaring. Daarom werken we niet met één rapport, maar met een doorlopend proces waarin jij centraal staat.
CTC combineert menselijke aandacht met de kracht van AI
om inzicht te verdiepen en ontwikkeling mogelijk te maken.
Technologie ten dienste van de mens
Bij CTC gebruiken we AI om het menselijk denkproces te ondersteunen. Analyses kunnen patronen en verbanden sneller zichtbaar maken die anders moeilijk te doorgronden zijn.
Maar AI vervangt nooit het menselijke gesprek. Het kan geen vertrouwen scheppen, geen stilte doorbreken en geen betekenis geven aan iemands levensverhaal. Dat blijft mensenwerk.
Technologie staat altijd ten dienste van de mens — nooit andersom.
Vaak gestelde vragen
Is SIA een psychologische test?
Nee. SIA analyseert wat jij zelf hebt beschreven in een uitgebreid reflectieverslag. Er zijn geen scores, labels of persoonlijkheidstypen. Het is een manier om betekenis, patronen en spanningen zichtbaar te maken in jouw eigen verhaal.
Worden mijn gegevens gebruikt om mij te profileren?
Nee. De analyse dient uitsluitend om het gesprek en het ontwikkelproces te ondersteunen. Je blijft eigenaar van jouw reflecties; ze worden niet gedeeld, verkocht of gebruikt voor andere doeleinden.
Vervangt KompasFlow het persoonlijke gesprek?
Absoluut niet. KompasFlow is een aanvulling: het maakt het proces tussen gesprekken zichtbaar en bruikbaar. Het menselijke gesprek blijft het hart van de begeleiding.
Kan ik ook werken zonder KompasFlow?
KompasFlow is onderdeel van de methodiek omdat het de continuïteit tussen de sessies versterkt. In uitzonderlijke gevallen kijken we samen naar een passende vorm.
Meer weten over de werkwijze?
Lees hoe de vier stappen van kennismaking tot verdiepingssessie samenhangen.