Professionals die vastlopen in terugkerende patronen
Je bent gewend verantwoordelijkheid te nemen, maar merkt dat dezelfde situaties zich blijven herhalen. Je wilt begrijpen waar dat vandaan komt, zodat je andere keuzes kunt maken.
§ Voor wie
Voor wie stopt om te denken.
Sommige mensen zoeken iemand die luistert. Anderen zoeken een oplossing voor een probleem dat maar terug blijft komen. Weer anderen voelen dat ze ergens zijn vastgelopen, zonder precies te kunnen benoemen waar.
CTC werkt graag met mensen die bereid zijn eerlijk te kijken naar zichzelf. Er hoeft niets mis te zijn. Vaak is het besef genoeg dat je verder komt door je eigen aandeel te onderzoeken, ook wanneer dat ongemakkelijk is.
Dat vraagt nieuwsgierigheid, wat moed, en de bereidheid om aannames waar je lang aan vasthield opnieuw te bekijken.
§ Voor wie de werkwijze van CTC bedoeld is
Leidinggevenden die zichzelf niet willen verliezen
Je draagt verantwoordelijkheid voor anderen, maar merkt dat je steeds minder ruimte ervaart voor jezelf. We onderzoeken hoe je leiding kunt geven zonder jezelf onderweg kwijt te raken.
Ondernemers die richting zoeken
Je bedrijf groeit misschien wel, maar ergens wringt het. Niet iedere strategische vraag is een zakelijke vraag. Soms vraagt de volgende stap eerst om persoonlijke helderheid.
Mensen die voelen dat het anders mag
Je hoeft geen burn-out te hebben of volledig vast te lopen om stil te staan. Soms voel je eenvoudig dat je niet meer leeft vanuit wat werkelijk bij je past. Dat gevoel is vaak een uitnodiging om opnieuw te onderzoeken wie je bent en welke richting je op wilt.
§ Voor wie dit niet is
De werkwijze van CTC vraagt openheid.
Niet omdat je alles al moet weten, maar omdat je bereid bent jezelf werkelijk te ontmoeten. We onderzoeken niet alleen wat er gebeurt, maar ook welke overtuigingen, patronen en verhalen daaronder liggen.
Als je vooral op zoek bent naar snelle adviezen, eenvoudige antwoorden of iemand die bevestigt wat je al denkt, dan zal de manier van werken van CTC waarschijnlijk niet goed aansluiten.
Verandering ontstaat niet door harder je best te doen, maar door eerlijk te durven kijken.
§ Wat je mag verwachten
Je krijgt geen standaard coachingstraject of verzameling technieken.
Je krijgt een zorgvuldig opgebouwd persoonlijk proces waarin reflectie, de inzichten uit de SIA-analyse, persoonlijke gesprekken en jouw eigen ontwikkeling samenkomen. Geen kant-en-klare antwoorden, maar een omgeving waarin je leert jezelf beter te begrijpen en daardoor bewustere keuzes kunt maken.
Het doel is niet dat je afhankelijk wordt van begeleiding.
Het doel is dat je uiteindelijk steeds minder begeleiding nodig hebt, omdat je je eigen kompas weer hebt leren vertrouwen.